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当前,号召并鼓励领导干部学习,那处于激烈竞争的市场经济环境中的企业、我们个人,该如何提高各方面的知识素养?我们需要学习,也正在学习。
近期,公司内部正掀起一股学习热潮。除了每周三的平等的、多元化的专业知识培训讲座,同事们更是听取了多方面的网络课程。每期的培训讲座,均由公司内部精英或外部专业人士做主讲,内容多样:包含了各项知识和技能,有研发、生产、销售、市场、技术服务等多种工作。形式更是丰富多彩:演练、分享、案例、游戏,学习气氛浓郁却又轻松愉悦。而网络课程则是一种电子学习,这是决定一个公司生存和竞争的能力的一个重要的应用。通过学习,我们受益匪浅,不仅提高了对各自岗位的认知能力和实际操作能力,而且扩宽了现场服务管理精益求精的管理思路,受到了很多启发,学会了新的解决问题的方法。公司在学习方面的投入,提高了员工的整体素质,增强了企业的凝聚力,提升了公司的整体形象,促进了企业的稳定、健康可持续发展。
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